如果不能保障医务人员有合理的收入，恐怕很难调动医务人员的积极性，公立医院改革会面临很大问题。

国家卫生计生委新闻发言人毛群安8日表示，能否破除以药补医，能否把医务人员的薪酬待遇问题解决好，也是考验公立医院改革成败两个硬指标。

毛群安说，近日举行的推进县级公立医院改革电视电话会上，刘延东副总理特别强调，公立医院改革的这几项目标，比如取消以药补医、完善医务人员的待遇等，不是选择题，而是必答题。如果我们在这次公立医院改革的过程中没能很好地解决这些问题，很难说公立医院改革取得了成功。但是，如果公立医院改革过程中绩效考核把医务人员的待遇和一些收费、处方、检查挂钩，改革的结果恐怕很难令老百姓满意，也很难令医务人员满意。

他说，李克强总理在今年的政府工作报告中特别强调，要研究制定符合医务人员行业特点的薪酬制度。医务人员目前的工资待遇比较低，工作量非常大，压力也非常大，风险很高。如果不能保障医务人员有合理的收入，恐怕很难调动医务人员的积极性，公立医院改革会面临很大问题。

（来源：新闻晨报）