在咨询行业深耕15年后，邵勃想到去读EMBA项目。他的诉求很简单，认识一群背景经历相似的人、拿到国际一流学府的文凭。前者能够帮他扩充人脉，后者有助于职业晋升。深造过程并不容易，他用“脱了一层皮”来评价18个月的高强度学习。毕业后，他达成了自己的目标，以新姿态重新回归了职场。

 

    再充电成为越来越多职场人提高战斗力的选择，而相比海外职场人士，中国职场人更愿意投入时间、精力和大把的银子。6月15日，职场社交平台LinkedIn（领英）发布了《中国职场人教育投资消费洞察报告》。综合研究平台上用户态度后，他们发现高达65%的职场人接受再教育，而愿意花10万以上“砸入”MBA教育项目的比例则高达41%。

 

    此外，与接受调查的海外职场人相比，中国职场人再深造时的主要动力是提升专业技能，而非现实的谋求高薪，国人在自我教育投资上展现出的积极消费观，让人颇感意外。

 

    从冲动到付费只要100天

 

    “一带一路”、“中国制造2025”和“互联网＋”，这些频繁出现“关键词”说明了一点，企业们处于趋势多变的环境，能否抓得住机遇，需要管理人才做出更明智的决策。持续学习、不断深造成了当下职场人的生存常态。

 

    领英报告显示，98%的中国人工作后有意愿进行学习提升，而美国人的这一比例只有49%。其中，有65%的中国人计划在未来一年内付诸实践，也远高于美国51%的比例。

 

    强烈的深造和求学意愿下，中国职场人对自我教育的投资也不吝啬，行动力比海外职场人士强得多。数据显示，中国职场人从产生念头到真正缴费的平均决策时间仅为100天。而市场调研机构华通明略（Millward Brown）发布的一项有关全球消费者决策历程的报告显示，通常从人们有意向要接受MBA等高等教育到最后入学要经过600天的决策期。中国职场人对于进行教育投入的行动更为果断。

 

    （来源：界面）