职场上没有哪个人对自己的工作是百分之百满意的，假如有更合适的机会，我们都会毫不犹豫地跟过去说“再见”。不仅仅是职场新人不满足于自己的工作，有些发展顺利的职场人也会把简历挂在招聘网站，以寻求更好的工作机会。

 

　　人们对于工作都是一样的状态：对现工作无感，期待更好的工作。好工作难找，但是面对机会不知道如何选择也是大多数人与合适的工作机会失之交臂的原因。

 

　　有人感叹好工作难找，也有人纠结多个工作机会如何选择？

 

　　一、如何选择一份适合自己的工作

 

　　“我是该去大公司呢，还是去小公司呢？”“我是留在家乡考公务员，还是去大城市找一份自己喜欢的工作？”以及职业转换的选择，比如跳槽、转行。我们该如何选择？怎样选择，才更适合自己？

 

　　首先，需要基于对自己的了解，和自己的需求。看似很简单。但很多时候，我们并不清楚自己真正想要的是什么？或是往往把那些对自己并不是很重要的事情，当成了以为自己应该要做的事情。

 

　　你想从工作中得到哪些你所期望的，你想从工作当中寻找什么样的意义？

 

　　先读懂自己的内心，你要的，到底是什么？这是你做出适合自己选择的第一步，也是非常重要的一步。其次，把自己的具体需求，一一列出来，越详细越好。我们会发现，我们对于工作的需求会很多。

 

　　比如：工资高、福利好；工作稳定有保障；人际关系良好；工作环境舒适；能充分发挥自己的能力和特长；社会需要与贡献大；工作不紧张；有受教育的机会等等。

 

　　最后，做一个排序。选出对你最重要的前二项。再选出对你最不重要的二项，把它排除掉。梳理这些条件，选择的过程中其实就是在理顺自己的职业价值观。慢慢地，可能你就明确了这份工作对于你的意义。当然，很多条件是相互矛盾的，你选择了这一项，就意味着你是要放弃另一项才能来获得。所以你要找出对你最重要的那个条件。

 

　　二、面对两份差不多或完全不同利弊的工作，如何选择

 

　　比如有人会问留在小城市，还是大城市？那你首先要弄清楚“留下的理由”和“走出去的理由”是什么？“留下的弊端”和“走出去的弊端”又是什么？当你每一项梳理清楚之后，你离内心最真实的选择就会越来越清晰。

 

　　运用“平衡单打分法”帮你做出选择。

 

　　首先，列出你认为会影响你工作选择的任何条件。比如离家远近、是否会加班、工资待遇、晋升机会、工作环境及时间、家人影响等等。其次，给这些条件赋予加权，范围1-5倍。比如：1.离家近5；2.不加班3；3.工作稳定3；4.能充分发挥自己的能力和特长2。最后，写出一个平衡单，计算出最后的得分，看哪一种方案得分最高，相对来说对你来说是有利的。

 

　　客观权衡你所有的条件后作出适合自己的条件。

 

　　三、怎样选择，让自己不后悔

 

　　为什么你选择的工作，一次比一次不好呢？

 

　　除却一些客观原因和机遇的问题，其实，最大的问题，是在于自己的性格。若你的性格天生就是悲观，那无论哪种选择，你看到的都是负面，那就一定会有后悔。我们需要克服自己的心魔，比如胆小、贪婪、悲观。如果胆小，就不敢去争取属于自己的机会；如果贪婪，或许会无视现有的宝贵而贪念假象的美好；若悲观，即使你已经拥有了别人没有的财富，你也觉得不过如此。

 

　　这就像有一句话说的好：“无论哪一种选择，即使是失败的，也能从中找到正面的意义，那也是另一种成功！”并且，那些在企业里看似光鲜亮丽、位高权重的人才，也会面临很多不可控的因素，比如突然的裁员、企业的合并、高层的更换等等，而随之其所有丰功伟绩都将不再，一样沦入择业潮。

 

　　这就意味着，此刻的社会，有太多的变数，无论是企业主，还是企业本身。

 

　　你的每一次选择，也决定了不可能百分百的成功，或失败。它是一次机遇，同时也是一次风险投资。而你要做的，就是在选择之前，对自我认知到位，对选择的工作全面了解，以及用一份积极阳光的心态去面对，踏实而努力的走好每一步。

 

　　还有就是，工作就是工作嘛！它不是人生的全部。培养一份自己的兴趣爱好，做一些自己喜欢做的事情，从工作之外的天地，去发现和收获你想要的充实和存在感，也不是没有可能。

 

　　这就像投资一样，当你把资金，分散在不同的平台，你的风险会被均摊。当你不断强大自己，历练和积累更多的技能，你就不会视工作为你的唯一。

 

    （来源：搜狐）